Phát Triển Điện Hạt Nhân: Cần Chuẩn Bị Thế Hệ Nhân Lực Mới

Thứ trưởng Trần Trung Tính chủ trì Họp báo thường kỳ tháng 9/2026

Theo Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam và Cục An toàn bức xạ và hạt nhân, Việt Nam đã có nền tảng nhân lực được tích lũy qua nhiều năm nghiên cứu, đào tạo, ứng dụng và quản lý. Tuy nhiên, để đáp ứng nhu cầu dài hạn, đội ngũ hiện có cần được bổ sung cả về số lượng, cơ cấu và năng lực chuyên sâu.

Đào tạo theo nhu cầu, vị trí công việc: Bồi dưỡng đội ngũ hiện có, đào tạo lớp kế cận và thu hút nhân lực trình độ cao; xây dựng lộ trình đào tạo dài hạn cho các lực lượng tham gia phát triển điện hạt nhân.

Phát triển nhân lực liên ngành: Kết hợp kỹ thuật hạt nhân với y học, sinh học, vật liệu, tự động hóa, công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo… để mở rộng ứng dụng trong đời sống và sản xuất.

Gắn đào tạo với thực tiễn: Tăng cơ hội thực hành tại lò phản ứng nghiên cứu, phòng thí nghiệm, cơ sở chiếu xạ và các dự án; tăng cường hợp tác quốc tế, chú trọng năng lực bảo đảm an toàn, an ninh và ứng phó sự cố.

Mục tiêu là từng bước hình thành đội ngũ có khả năng nghiên cứu, thiết kế, làm chủ, cải tiến và phát triển công nghệ hạt nhân phù hợp với nhu cầu của Việt Nam.

Phó Cục trưởng Cục An toàn bức xạ hạt nhân Trần Quang Tuấn phát biểu tại Họp báo

Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Trần Chí Thành phát biểu tại Họp báo

Theo Bộ KHCN